Търсят млади хора за работа в корабостроенето

Възможности за намиране на работа на млади хора в областта на корабостроенето бяха обсъдени в кабинета на кмета на Върбица инж. Мердин Байрям с представители на акционерно дружество „Делфин“ АД Варна, съобщиха от пресцентъра на местната администрация.
Компанията  е лидер в бранша , като за своята 30 годишна история успя да се наложи като един от водещите корабостроителни и кораборемонтни заводи в Черно и Средиземно море. Желанието на неговите собственици семейство Стоянови ( майка, баща, сестра и брат) се състои в това да издирят кандидати за 3 месечно обучение на Корпусници (които ще изработват корпуса на плавателния съд) и тръбари, ( които ще работят във вътрешността на плавателния съд). След като  получат необходимия сертификат да пристъпят на работа с изпитателен трудов договор в завода , а след това да продължат работа на постоянен трудов договор с възможност да повишават квалификацията си. За тази цел собствениците подсигуряват:
-Безплатно настаняване в Общежитие на завода за една година от момента на началото на обучението.
-Възнаграждение от 1000/хиляда/лв. през времето на обучението.
-Осигурен безплатен транспорт от общежитието до мястото на занятията.
-Веднага след края на обучението назначаване на курсистите на изпитателен трудов Договор с мес.възнаграждение от 1 600лв.
-При сключване на постоянен трудов Договор, мес. възнаграждение се покачва на 2 600лв.
-Осигуровки на база реално получавано трудово възнаграждение.
-Допълнителна медицинска застраховка с годишни лимити:
2 500 лв. за извън болнична помощ
25 000 лв. за болнична помощ и др.социални стимули.
Атрактивен се явява моментът със Сертификата който успешно завършилите обучението получават. Той се явява като добър атестат и препоръка за едно бъдеще време и може да послужи на всеки желаещ да започне работа в аналогични европейски корабостроителници сътрудничещи си с МТГ “Делфин” АД гр.Варна. Клиенти на дружеството  в момента са водещи корабособственици от Германия, Нидерландия, Канада, Израел, Кипър, като 95% от готовата му продукция е за за износ. Тъй като едно от условията на завода е желаещите да започнат курса на обучение да бъде в рамките до 35 години , инж.Байрям предложи ръководството да преразгледа тази възрастова граница и по възможност да я увеличи до 45 години като направи разбор и силна аргументация за това си предложение. Представителите на МТГ “Делфин”обещаха да го поставят на вниманието на собствениците и в най-близко време да излязат с окончателно становище по него.

При направената презентация  Вицеадмирал Пламен Манушев- консултант в завода даде за всички присъстващи допълнителна и интересна информация за процесите на работа, техническото оборудване и др. подробности касаещи производствения процес на военни и граждански плавателни съдове от Акционерното дружество. На тези наши съграждани, които проявят интерес относно изложеният ни материал, препоръчваме да се обръщат за повече предварителна информация към кметовете по населени места, а в близко бъдеще, общинския кмет ще покани на среща всички млади хора заинтригувани от това предложение за разговор и разисквания по темата, уточняват от Пресцентъра.
Инфо Шумен